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神南產(chǎn)業(yè)公司搬家中心:后勤保障的“溫度”與“效度”都在這里

2025-06-30 21:48:22 來源:西部決策網(wǎng)

在能源保供生產(chǎn)一線,后勤保障經(jīng)常是一條“看不見的戰(zhàn)線”。神南產(chǎn)業(yè)公司搬家中心綜合管理辦公室楊福建帶領(lǐng)的后勤組用一系列精準(zhǔn)、暖心、高效的舉措,讓這條戰(zhàn)線變得格外“顯眼”,他們不僅解決了員工“吃住行”的后顧之憂,更在降本增效上交出了一份亮眼成績單。

舌尖上的關(guān)懷:讓班中餐“熱氣騰騰”上井口

員工吃得滿意,一線才更有戰(zhàn)斗力。面對(duì)班中餐“送餐久、口味淡、品類少”的老大難問題,該后勤保障小組主動(dòng)出擊。他們多方調(diào)研服務(wù)礦井周邊,引入可靠送餐合作商,通過精細(xì)倒排送餐時(shí)間、引入保溫設(shè)備、嚴(yán)格監(jiān)督考核,硬生生將送餐時(shí)長壓縮40分鐘,確保井下工人吃上熱乎飯。面對(duì)物價(jià)上漲與餐標(biāo)壓力,他們雙管齊下:一邊向公司爭取支持,一邊優(yōu)化菜品組合,創(chuàng)新性地在井下設(shè)置防爆熱水機(jī)替代瓶裝水,變相提升餐食質(zhì)量。在偏遠(yuǎn)的可可蓋、銀河項(xiàng)目部,他們就地取材,利用閑置廠房搭起宿舍,挖掘員工中的“家常大廚”調(diào)劑口味,讓異地員工嘗到“家的味道”。如今,餐單滿意度躍升至81%,真正實(shí)現(xiàn)了“暖胃又暖心”。

共享安居:小創(chuàng)新撬動(dòng)大節(jié)約

312間員工宿舍,管理難度可想而知。該后勤保障小組化被動(dòng)為主動(dòng),從提升員工素質(zhì)入手。針對(duì)初期后勤檢查排名靠后的痛點(diǎn),他們利用班前會(huì)、微信小程序等強(qiáng)化制度宣貫,員工行為習(xí)慣顯著改善,中心后勤管理排名迅速躍居公司前列。更大的亮點(diǎn)在于“共享式宿舍”的創(chuàng)舉。通過分析員工外勤規(guī)律,他們將長期閑置的宿舍集中管理、靈活調(diào)配。短短時(shí)間,12間共享宿舍已累計(jì)服務(wù)員工近110人次,不僅有效盤活了“沉睡資產(chǎn)”,更破解了駐外員工宿舍空置管理的難題,顯著提升了宿舍資源利用效率和管理效能,實(shí)現(xiàn)一舉多得。

車輪上的守護(hù):把“安心”鋪滿員工歸途

搬家中心員工每月超80%時(shí)間在外施工,為方便出行,職工出現(xiàn)開私家車獨(dú)自前往項(xiàng)目部的現(xiàn)象,這對(duì)于勞作一天的職工來說存在極大安全隱患。后勤保障組聯(lián)合安質(zhì)環(huán)、中心輔助運(yùn)輸隊(duì)成立“行車安全專班”,雙管齊下:一方面嚴(yán)控自駕比例,通過警示教育、項(xiàng)目部抽查使自駕上班率從30%驟降至3%;另一方面,全力打通“最后一公里”。針對(duì)居住偏遠(yuǎn)及項(xiàng)目部偏遠(yuǎn)的員工,中心貼心增設(shè)專線班車,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送,風(fēng)雨無阻,讓員工“出得順暢,歸得舒心”,將通勤路變成“安心舒適之旅”。

資產(chǎn)“活”起來:網(wǎng)格化+積分制盤活家底

面對(duì)850余項(xiàng)固定資產(chǎn)和繁雜的低值易耗品管理困境,該后勤組推動(dòng)管理升級(jí),創(chuàng)新推行“網(wǎng)格管理辦法”,將資產(chǎn)信息全面上線,責(zé)任精準(zhǔn)到人,實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)同管理,徹底告別“查找難”。引入“資產(chǎn)管理積分制”,激發(fā)全員參與盤活閑置資產(chǎn)的積極性。實(shí)踐成果顯著:在為張家峁項(xiàng)目部協(xié)調(diào)安裝閑置空調(diào)改善辦公環(huán)境的同時(shí),今年已盤活非固定資產(chǎn)12件套,創(chuàng)效3.3萬余元,一臺(tái)修復(fù)中的閑置灑水車也即將重新“上崗”。

“后勤工作不是站在后面,而是要想在前面、干在實(shí)處。員工眉頭舒展了,心氣順了,一線的戰(zhàn)斗力自然就上來了,這就是我們最大的‘效’與‘暖’?!痹跅罡=磥?,后勤工作無小事,“員工的痛點(diǎn),就是后勤工作的重點(diǎn)”。他所在的后勤保障小組用腳步丈量需求,以巧思破解難題,將“吃住行”的瑣碎事務(wù),轉(zhuǎn)化為看得見的安全感、摸得著的舒適度、算得出的效益賬。從“保障有力”到“幸福有感”,這份答卷,不僅寫滿了“降本”與“增效”的硬核數(shù)據(jù),更浸潤著“以人為本”的溫暖底色,為“幸福搬家”注入了堅(jiān)實(shí)而綿長的后勤力量。(供稿:李旭東 劉婧)

 

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