為鍛造一支思想過硬、專業(yè)精湛、紀律嚴明、擔當有為的礦山應急救援尖兵。7月26日-30日,神南救護大隊黨總支組織開展了為期5天的“把握職工思想脈搏 確保救援隊伍穩(wěn)定”專題培訓,200余名指戰(zhàn)員參加。此次培訓聚焦深化落實公司“十種意識”培養(yǎng),旨在全方位提升指戰(zhàn)員的綜合素質。
一堂有高度的理論授課
培訓首階段聚焦思想淬煉與認知升級,講師系統(tǒng)講授了礦山救援隊伍思想穩(wěn)定的核心要義,解讀了新時代“全心全意為人民服務”的根本宗旨,引導隊員深刻認識肩負的神圣使命,筑牢不畏艱險、甘于奉獻的思想根基。
在班組建設中引入“六項思考帽”的科學思維工具,教授隊員在復雜救援情境中進行多角度、結構化分析與決策的方法。同時,緊密結合轄區(qū)礦山地質風險、裝備配置和應急預案實際,大量引用隊員熟悉的典型案例進行深度剖析。這種融合“老兵”經(jīng)驗、科學思維工具和身邊實戰(zhàn)場景的授課模式,深深觸動了全體指戰(zhàn)員的內心,在共同的目標引領下,隊員們的學習熱情已然空前高漲,展現(xiàn)出蓬勃向上的奮進姿態(tài)。
一堂有深度的實踐教學
為進一步強化培訓實效、深化學習體驗,授課引入了“沙漠掘金”情景模擬沉浸式教學形式,參訓隊員分組組建探險隊,深入模擬的復雜“沙漠”環(huán)境,在資源有限、氣候多變、時間緊迫等多重壓力下,必須高效完成目標設定、風險評估、資源分配、科學決策與團隊協(xié)作等一系列任務,逼真模擬了真實礦山救援中瞬息萬變的挑戰(zhàn)和壓力。
演練結束后,講師組織深度復盤,引導隊員反思決策過程中的得失、溝通協(xié)作的障礙、風險預判的不足以及資源優(yōu)化的空間,有效提升了隊員在復雜環(huán)境下的臨機決斷、風險評估、資源管理和團隊協(xié)同能力。
一堂有廣度的基層送學
為最大程度提升培訓實效,本次培訓創(chuàng)新采用“送教上門”教學模式。講師團隊攜帶全套教學設備和沙盤教具,直接進駐各礦山救援中隊駐地,將課堂設在了隊員們熟悉的值班室、學習室或訓練場地。據(jù)悉,這一模式有效破解了基層隊員集中參訓難的問題,顯著化解了“工學矛盾”。隊員們無需長途奔波、脫離執(zhí)勤崗位,實現(xiàn)了全員覆蓋、應訓盡訓。
同時,培訓老師在前期充分調研的基礎上,深度融入了轄區(qū)礦山的地質條件、災害風險特點以及各中隊現(xiàn)有裝備配置、日常訓練重點和應急預案,達到了培訓效果,獲得了參訓隊員高度認可。(供稿:任柳靜 姬宸慞)