9月26日,為期4天的陜西省第三屆礦山救援技能競(jìng)賽暨陜煤集團(tuán)第八屆礦山救援技術(shù)競(jìng)賽圓滿結(jié)束,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南救護(hù)大隊(duì)在全省26支代表隊(duì)中表現(xiàn)突出,榮獲專職救護(hù)隊(duì)團(tuán)體全能二等獎(jiǎng);豎井救援團(tuán)體單項(xiàng)第一名;醫(yī)療急救、呼吸器操作、模擬救災(zāi)、理論考試團(tuán)體單項(xiàng)二等獎(jiǎng);綜合技能團(tuán)體單項(xiàng)三等獎(jiǎng);指揮員個(gè)人全能二等獎(jiǎng);技術(shù)員個(gè)人全能三等獎(jiǎng);指揮員戰(zhàn)術(shù)筆試個(gè)人單項(xiàng)二等獎(jiǎng);技術(shù)員應(yīng)用筆試個(gè)人單項(xiàng)三等獎(jiǎng)以及醫(yī)療急救個(gè)人單項(xiàng)三等獎(jiǎng)。展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)技能和出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。


這些成績(jī)的取得,是神南產(chǎn)業(yè)公司長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、系統(tǒng)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)的生動(dòng)體現(xiàn)。公司以“雙平臺(tái)+235”員工素質(zhì)提升工程為抓手,將培養(yǎng)成果與崗位、薪酬直接掛鉤,有效打通職業(yè)發(fā)展通道,圍繞“為什么培養(yǎng)人才,怎樣培養(yǎng)人才,培養(yǎng)什么樣的人才”一條主線形成“15732”人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新性開(kāi)展“六位一體”技能人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)從“量”到“質(zhì)”的全面提升。


公司創(chuàng)新構(gòu)建“理論培訓(xùn)、操作實(shí)訓(xùn)、技能考核、競(jìng)賽成才、反哺帶徒、創(chuàng)新創(chuàng)效”六大模塊聯(lián)動(dòng)的技能人才培養(yǎng)新模式,形成從學(xué)習(xí)到實(shí)踐再到反哺的完整閉環(huán),全面夯實(shí)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。目前,擁有高技能人才489人,高技術(shù)人才81人,中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)勞動(dòng)模范、大國(guó)工匠、全國(guó)技術(shù)能手等高層次人才84人。

公司堅(jiān)持構(gòu)建多元化、立體化的人才培養(yǎng)通道,依托多媒體教室、安全實(shí)訓(xùn)室、技能實(shí)訓(xùn)室等培訓(xùn)場(chǎng)所,配備超千臺(tái)覆蓋煤炭生產(chǎn)全鏈條的實(shí)訓(xùn)設(shè)備,不斷夯實(shí)人才培養(yǎng)的硬件基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)上,公司通過(guò)打造“百人講師團(tuán)”內(nèi)部師資體系、開(kāi)展內(nèi)部職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、深化企校合作等多路徑協(xié)同發(fā)力,有效打通管理、技術(shù)、技能三類人才發(fā)展通道,積極營(yíng)造“以賽促干、以考促學(xué)”的比學(xué)趕幫超氛圍,推動(dòng)員工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變,形成覆蓋全員、貫穿全程的人才成長(zhǎng)生態(tài)。并通過(guò)承辦全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽等大型賽事,為員工搭建起練技能、當(dāng)工匠的高水平平臺(tái),先后榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“全國(guó)煤炭工業(yè)文明單位”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位”“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”“全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽人才培育基地”等各級(jí)榮譽(yù)300余項(xiàng),為員工素質(zhì)提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。(供稿:任柳靜 郭宇)